帮助员工进行职业生涯设计

员工职业生涯规划指的是企业根据自身发展需要，结合员工能力、兴趣和抱负等
制定符合员工实际的职业发展目标，制定并实施能力提升计划，规划员工职业发展通道，提供员工职业发展路径。
协助员工进行能力和职业发展评估，提供员工职业发展机会。