培训形式

分为公司培训、部门培训、岗位培训、外出培训等
1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训
2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训
3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习